Trombinoscope

Le syndicat mixte du Parc naturel régional du Verdon fonctionne avec un comité syndical, un bureau, des commissions thématiques et une équipe technique.

 

Président et vice-présidents du Parc :

Président : Bernard CLAP
1e vice-président : Éliane BARREILLE
2e vice-président : Hervé PHILIBERT, Délégué au développement
3e vice-président : Antoine FAURE, Délégué aux sites, paysages et aménagement du territoire
4e vice-président : Jacques ESPITALIER, Délégué à l'eau et milieux aquatiques et aux patrimoines naturels
5e vice-président : Paul CORBIER, Délégué à la diffusion des connaissances
 

Les membres du bureau :

Conseil régional : Jean BACCI
Conseil départemental 04 : Delphine BAGARRY
Conseil départemental 83 : Nathalie PEREZ-LEROUX

Elus des Alpes-de-Haute-Provence :
Jean-Pierre BAUX (Gréoux les bains)
Patricia BRUN (Moustiers-Sainte-Marie)
Paul CORBIER (St Julien du Verdon)
Jacques ESPITALIER (Quinson)
Jean-Paul GOLé (Castellane)
Bernard MAGNAN (Valensole)
Magali STURMA-CHAUVEAU (Rougon)

Elus du Var :
Annick BATTESTI (La Bastide)
Bernard CLAP (Trigance)
Antoine FAURE (Aups)
Charles-Antoine MORDELET (Aiguines)
Arlette RUIZ (Saint-Julien-le-Montagnier)
Hervé PHILIBERT (Ginasservis)
Christiane PHILIBERT-BREZUN (Vinon-sur-Verdon)

 

Les agents du Parc

Copyright Bruno Vacherand-DenandIl n’y a pas de formation pour devenir agent de Parc. Les profils des agents sont variés, entre niveaux d’études élevés et parcours autodidactes, pas deux agents ne se ressemblent !
Les domaines ou les univers sont aussi multiples ; certains, par exemple, sont spécialistes de l’urbanisme et d’autres de la nature.
C’est ce qui fait la richesse d’une équipe d’agents de Parc !
Ils ne travaillent donc jamais seuls car ils ont besoin des connaissances et des compétences des autres.
La notion du « faire ensemble » et la transversalité sont omniprésents.
Pour remplir son rôle, on demande souvent à l’agent de Parc d’être polyvalent.
Il doit savoir monter les dossiers financiers et techniques, apporter des conseils aux communes et aux professionnels, redoubler d’inventivité, conduire des chantiers de terrain, savoir animer des groupes et des réunions, communiquer… Et même encadrer une équipe !
Ce qui les relie, ce sont des valeurs communes alliant respect des patrimoines et des hommes. Une passion partagée au bénéfice de notre territoire, de notre qualité de vie, de notre environnement... Une envie commune d’être acteur et de « faire quelque chose qui aille dans le bon sens » pour le Verdon !

 

 

Quelques chiffres

En février 2016 : 36 personnes travaillent au Parc
24 sont titulaires de la Fonction publique territoriale et les autres contractuels
La moyenne d’âge est de 38 ½ ans
27 travaillent au sein de la structure depuis plus de 5 ans

 

Pour télécharger le trombinoscope de l'équipe et le programme d'actions 2016

Pour voir les offres d'emplois ou de stages

 

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